Ваш город: Москва

Вт-Сб 9:00 - 17:00
Стоимость обучения:
  • 0
Главная » Вузы » Московский Открытый Институт » Управление человеческими ресурсами
sert

Специальность "Управление человеческими ресурсами"

  • licence
  • licence
  • licence
  • licence
  • licence
  • licence
  • licence
  • licence
  • licence
  • licence
  • licence

Посоветуйте нас друзьям!

При выборе места обучения , Вам особенно важно:

При поступлении в ВУЗ имеет ли для вас значение государственный он или коммерческий?

Управление человеческими ресурсами

Характеристика обучения:

Направление подготовки

«Менеджмент»

Профиль

«Управление человеческими ресурсами»

Код специальности

38.03.02

Квалификация

Бакалавр

Срок обучения

4,5 года

Работа системы СДО

24 часа в сутки

Наличие программного обеспечения

Да

Оплата

по семестрам/год

Персональный куратор

Да

Наличие преподавательской поддержки

Да

Наличие электронной зачетки

Да

Наличие промежуточной аттестации

Да

Наличие итоговой аттестации

Итоговое тестирование

Пересдача дисциплин

Бесплатно

Электронная библиотека

Да

Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android

Да

Прием документов

Круглый год

Приказ о зачислении

Первый рабочий день каждого месяца

Европейское приложение к диплому

Да

Документ по окончанию обучения

Диплом государственного образца Бакалавра и приложение к диплому, а также общеевропейское приложение к диплому (Diploma Supplement) на английском языке

Вступительные экзамены: математика, русский язык, обществознание.

Поступление по ЕГЭ: русский язык (36 баллов), математика (27 баллов), обществознание (42 балла).

Стоимость обучения за год:

На базе аттестата (11 кл. + ЕГЭ и иностранные граждане на базе 11 классов): 48 000 рублей

На базе СПО, НПО, ВО: 52 000 рублей

Перевод/восстановление: 56 000 рублей

При оплате года - предоставляется скидка в размере 10 %

Цель - подготовка профессионалов, обладающих передовыми знаниями и способных осуществлять высокоэффективную деятельность в области формирования, развития и использования кадрового потенциала организации. Ни один руководитель не сможет обойтись без команды профессионалов вокруг него. Рост прибыли компании непосредственно зависит от умелых действий основного ресурса компании — человеческого. Чем качественнее и эффективнее будут организованы подбор и развитие персонала, тем быстрее будет эволюционировать.

В результате обучения Вы:

  1. Сможете выполнять и организовывать задачи по поиску, подбору, оценке, развитию кадров.
  2. Сможете разрабатывать и организовывать реализацию кадровой политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами.
  3. Планировать и осуществлять проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития.
  4. Разрабатывать и внедрять системы мотивации и повышает лояльность персонала.
  5. Организовывать процессы кадрового документооборота.

В какой должности я смогу работать?

  • инспектор отдела кадров;
  • рекрутер;
  • специалист по кадровой работе;
  • специалист отдела управления персоналом;
  • менеджер по персоналу;
  • HR- менеджер;
  • менеджер по обучению и развитию персонала;
  • специалист по обучению персонала;
  • ведущий менеджер по персоналу;
  • начальник отдела кадров;
  • руководитель аппарата управления.

Телефон: 8 (800) 775-02-29

E-Mail: info@ecvdo.ru

Управление человеческими ресурсами

×
Ответим на Ваши вопросы менее чем за минуту!
Или позвоните нам по телефону: 8 (800) 775-02-29
logo logo logo logo logo logo
top